Als Leiterin/Leiter des sozialen Dienstes tragen Sie dazu bei, dass Menschen in Zeiten der Verletzlichkeit in ihrer Einzigartigkeit gewürdigt werden.
Bis zu 22.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen Ihnen zur Seite. Gemeinsam leben wir die Werte von Vertrauen, Initiative und Verantwortung.
Wir fördern Innovationen und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.
Unser Ziel ist es, Menschen präventive Lösungen und kontinuierliche Unterstützung zu bieten.
Fragen Sie sich, was für Sie relevant ist?
* Schließen Sie gemeinsam mit uns Ideen vor.
* Lernen Sie unsere Standards und Prozesse kennen.
Ihre Rolle als Leiterin/Leiter des sozialen Dienstes? Überlegen Sie, welche Herausforderungen Sie bewältigen möchten.
Verbinden Sie Ihre Fähigkeiten mit unseren Werten.
Wir sehen im Vorstellungsgespräch einen Raum, in dem beide Seiten Antworten finden können.
Also fahren Sie los!