Stellen-ID: 151578
HORNBACH Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Sie sind Impulsgeber für Projektideen, vertraute Berater bei der Umsetzung von Projekten und Experten bei allen Fragen rund um unser Sortiment. Unterstütze uns bei der Gewinnung von leidenschaftlichen Machern, die für DIY brennen und mit viel Herzblut die Projekte unserer Kundinnen und Kunden zum Erfolg bringen, als wären es ihre eigenen.
Das sind Deine Aufgaben:
* Mit dem Ziel, die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für HORNBACH zu finden, berätst Du unsere Marktmanagerinnen und Marktmanager hinsichtlich der optimalen Recruitingstrategie und stellst einen reibungslosen Ablauf des gesamten Recruitingprozesses sicher.
* Im Rahmen der Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategie nutzt Du bekannte Recruitingkanäle sowie Auswahlinstrumente und bringst Deine eigenen Ideen und Erfahrungswerte ein.
* Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl durch Telefoninterviews bis hin zur Vertragserstellung.
* Unsere Marktmanager schätzen Dich als kompetenten Ansprechpartner, der immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse seiner Kunden hat und gleichzeitig die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt kennt.
* Die Organisation von Bewerbertagen zusammen mit der Agentur für Arbeit gehört ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Durchführung von Recruitingveranstaltungen in unseren Märkten. Darüber hinaus repräsentierst Du die Werte von HORNBACH als Arbeitgeber auf externen Messen und bist das Sprachrohr unserer Märkte.
Das bringst Du mit:
* Im Anschluss an Deine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung konntest Du bereits einige Jahre Berufserfahrung im Recruitingumfeld sammeln.
* Du weißt genau, wie man die besten Kandidatinnen und Kandidaten am Markt identifiziert und für HORNBACH begeistert. Dabei helfen Dir Deine Erfahrungen im Sourcing sowie in der Auswahl der richtigen (digitalen) Kanäle.
* Dank Deiner selbstständigen, service- und qualitätsorientierten Arbeitsweise sorgst Du für ein optimales Bewerbererlebnis.
* Deine Neugierde treibt Dich an, immer neue Lösungen zur Mitarbeitergewinnung zu finden und Dich nie auf dem Erreichten auszuruhen.
* Idealerweise verfügst Du zudem über grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der tariflichen Eingruppierung von Mitarbeitern.
Diese Benefits erwarten Dich außerdem…
Erfolgsbeteiligung
Es ist die Großfamilie "HORNBACH", die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.
Arbeitszeit nach Maß
Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.
Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland
Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Belegschaftsaktien
HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.
HORNBACH Rente
Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.
HORNBACH Mastercard
HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.
Kantine
Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.