Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Die Detia Degesch Group ist eine mittelständische, international führende Unternehmensgruppe im Bereich Vorratsschutz und unterstützt mit ihren Produkten die Nahrungsmittelversorgung weltweit. Mit einem internationalen Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreiben wir unsere Produkte in mehr als 120 Ländern. Eine umfassende Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit spielen bei uns eine große Rolle.
Standort in Laudenbach in der Metropolregion Rhein-Neckar.
Aufgaben- Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen und zügigen Recruiting-Prozess (Ausschreibungen über geeignete Kanäle, Direktansprache, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
- Sie planen und setzen zielgruppengerechte Personalmarketing-Maßnahmen um (Social Media, Teilnahme an Karrieremessen etc.)
- Sie führen einen Assessment-Prozess ein und begleiten diesen
- Sie entwickeln die Employer-Branding Strategie weiter und setzten diese um
- Sie wirken bei personalrelevanten Sonderprojekten mit
Profil- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalumfeld ist wünschenswert
- Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team
- Sie haben Freude an Veränderungen wie z.B. neuen Prozessen, Systemen und Projekten
- Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und zielorientiert mit hohem Qualitätsanspruch
- Sie schätzen den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers
Wir bietenJBJB1_DE
