Ziel der Stelle
Du möchtest mit Deiner Energie wirklich etwas bewegen? Bei uns kannst Du das – im internationalen Kontext, in einem wachsenden Fachbereich und mit direktem Einfluss auf unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Als Energy Manager (d/w/m) bei Ottobock gestaltest Du die Weiterentwicklung unseres globalen Energiemanagementsystems aktiv mit und bringst Deine Expertise dort ein, wo sie zählt. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorerst bis zum 31.12.2026 befristet.
In dieser Position verantwortest Du gemeinsam mit einem kleinen internationalen Team den Ausbau, die Steuerung und Überwachung unseres Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001. Dabei unterstützt Du Energieeffizienzprojekte weltweit und übernimmst die Rolle des*der Energiemanagementbeauftragten (d/w/m) für unsere deutschen Standorte.
Aufgaben
* Pflege und Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß ISO 50001 – in enger Abstimmung mit dem globalen Energiemanager
* Unterstützung beim internationalen Rollout an weitere Standorte
* Planung, Durchführung und Begleitung von Energieaudits (national & international)
* Monitoring und Analyse globaler Energiedaten, inkl. monatlichem Reporting
* Mitwirkung bei der globalen Carbon-Footprint-Erhebung und Umsetzung von Emissionszielen
* Entwicklung von Konzepten für alternative Energieträger
* Beratung von Projektteams im Hinblick auf Energieeffizienz und Fördermöglichkeiten
* Unterstützung bei energieeffizienzsteigernden Projekten und dem Energieeinkauf
* Interne Ansprechpartner*in für Energiethemen und gesetzliche Entwicklungen
* Pflege energierelevanter Prozesse in unserem BPM-Tool (Aeneis)
Profil
* Technisches oder Facility-Management-bezogenes Studium
* 3–5 Jahre Berufserfahrung im Energiesektor oder Facility Management eines Unternehmens vergleichbarer Größe
* Kenntnisse der ISO-Normen 50.001 und 16.247
* Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
* Offene, teamorientierte Art mit Kommunikations- und Konfliktstärke
* Strategisches Denken und eigenverantwortliches Handeln
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
* Nationale und perspektivisch internationale Reisebereitschaft zu unseren Standorten
Benefits
* Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Option
* Offene Unternehmenskultur und ein internationales Arbeitsumfeld
* Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch interne sowie externe Weiterbildungsangebote
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, JobRad Leasing und viele weitere Vorteile