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Gebäudemanagement-leiter

Dresden
beBeeFuehrung
Leiter
Inserat online seit: 19 Dezember
Beschreibung

Berufliche Herausforderung im Gebäudemanagement





Aufgabenbereich:



* Verwaltung des Tagesgeschäfts, insbesondere des Kundenservices

* Führung der Bereichs- und Objektleitungen der Niederlassung Dresden

* Einrichtung und Überwachung der relevanten Organisationsprozesse zur Objekteinrichtung

* Überprüfung der Prozesse zur Einhaltung der Vorgaben

* Sicherstellung der Ziel- und Budgeteinhaltung unter Nutzung der betrieblichen Controlling-Instrumente

* Pflegen und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Aufbau von belastbaren Beziehungen zu neuen Kunden

* Personalmanagement (Überprüfung der Personalanforderungen zur Dienstleistungserbringung) und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben

* Planung, Entscheidung und Steuerung von gezielten Optimierungsmaßnahmen





Vorausgesetzte Qualifikationen:



* Fundierte Ausbildung in der Gebäudereinigung (z. B. Hygienefachwirt*in, Meister- oder Bachelorabschluss mit kaufmännischem Verständnis)

* Mehrfachjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungsverantwortung

* Branchenkenntnisse im Bereich Gebäudereinigung oder Facility-Management-Services

* Expertise in Kalkulation und Angebotsbearbeitung von Dienstleistungsaufträgen

* Natürliche Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende inspiriert und motiviert





Vorteile bei dieser Stelle:



Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt zzgl. leistungsbezogener Bonuszahlungen


Technische Ausstattung: Laptop, Diensthandy, Tablet sowie ein ergonomischer Arbeitsplatz


Flexibles Arbeiten: Neben einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ortsunabhängig zu arbeiten


Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung


Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass dein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist


Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität


Wir schätzen und fördern Vielfalt in unseren Teams, um eine inklusive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen

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