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Werkstudent human resources (all genders) schwerpunkt arbeitsrecht

Hamburg
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Human Resources
Inserat online seit: 3 März
Beschreibung

Zur Unterstützung und Verstärkung unseres HR Teams in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudenten Human Resources (all genders) Schwerpunkt Arbeitsrecht 20 Stunden/Woche und befristet auf 1 Jahr Deine Aufgaben Vorbereitung arbeitsrechtlicher Dokumente (z. B. Betriebsvereinbarungen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Anhörungen, Kündigungsschreiben) Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der Betreuung von Führungskräften Mitwirkung bei der Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen Pflege und Dokumentation personalrelevanter Vorgänge im HR-System Unterstützung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen Dein Profil Immatrikulation im Bereich Wirtschaftsrecht, Jura, Arbeitsrecht oder in einem vergleichbaren Studiengang Erste Erfahrungen im Personalbereich (Praktika/ Ausbildung/ Praxissemester) und mit modernen HR-Systemen wie Workday von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständiges Arbeiten Flexibilität und Teamgeist Wir bieten Dir Eine Werkstudent:innenstelle in einem freundlichen und engagierten Team, unterstützt durch eine offene Unternehmenskultur Ein vielfältiges, internationales Team in einem Umfeld, das Kreativität, Innovation und Teamarbeit fördert Flexible Arbeitszeiten Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung FR : Dans le cadre de sa politique Diversité, Evotec étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. ENG : In the frame of our Diversity policy, Evotec considers, with equal competences, all applications including people with disabilities.

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