Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Empfang und erster Kontakt für Mitarbeiter und Bewerber
2. Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost
3. Annehmen von Telefonaten
4. Terminvereinbarung
5. Anlegen und Verwalten von Personalakten
6. Zeiterfassung
7. Allgemeine Dokumentenverwaltung
Fachliche Anforderungen
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10. Guten Englischkenntnisse
11. Erfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
12. Teamfähigkeit
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
14. Organisierte und strukturierte Arbeitsweise