Stellenausschreibung
Ihre Aufgaben
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Fragen für den Bereich Commercial
* Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
* Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
* Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Förderung von Talenten und Nachfolgeplanung
* Unterstützung von Führungskräften bei der Teamentwicklung
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
* Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur
* Initiierung von Engagement- und Feedbackformaten
* Zusammenarbeit mit und Ansprechpartner für den Betriebsrat
* Unterstützung von Unternehmens- und regionalen Projekten und Initiativen
* Zusammenarbeit mit HR-Kollegen weltweit, um die Ausrichtung von HR-Strategien und Best Practices sicherzustellen
Ihre Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im kommerziellen Umfeld
* Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem expandierenden Unternehmen
* Ein internationales Arbeitsumfeld
* Mitarbeit in einem hoch motivierten und dynamischen Team
* Leistungsorientierte Vergütung
* Geförderte betriebliche Altersversorgung