(Senior) IT Projekt- und Prozessmanager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Rehau Startdatum: sofort Referenznummer: 805154/1
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Über das Unternehmen
1. Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
2. Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
3. Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
4. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
5. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
Aufgaben
6. Unterstützung der Fachbereiche bei der Sammlung und Definition von Anforderungen in Bezug auf Prozessänderungen und Softwareeinführungen
7. Begleitung der Lösungsfindung für fachbereichsbezogene Anforderungen gemeinsam mit den Kollegen der IT und Bewertung dieser hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf bestehende Geschäftsprozesse
8. Unterstützung der Fachbereiche bei der Beantragung ihrer Anforderungen in den jeweiligen Entscheidungsgremien
9. Übernahme von Projektleitungen oder dem Management einzelner Arbeitspakete innerhalb der Projektimplementierungen
10. Unterstützung des zentralen Project Management Offices bei der Formulierung und Einhaltung geltender Standards für Projektumsetzungen
Profil
11. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten oder Arbeitspaketen
13. Erfahrungen und Know-how zu Projektmethodiken
14. Verständnis für die Schnittstellen zwischen IT und Fachbereichen im Rahmen des Anforderungsmanagements
15. Hohes Maß an Eigeninitiative sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
16. Teamplayer mit Freude an der Unterstützung von Kollegen in interdisziplinären Teams bei deren Projektumsetzungen
Benefits
17. Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven
18. Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsträchtigen Themen und Produkten
19. Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
20. Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
21. Flexibilität und Work-Life-Balance ( durch Gleitzeitmodell und Mobile Work)
22. Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
23. Weitere attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme, modernes Mitarbeiterrestaurant und Betriebskindertagesstätte
Gehaltsinformationen
24. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.