Beschreibung der Stelle:
Wir suchen Sie für die Abteilung Personalentwicklung.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Entwickeln Sie eine neue und zeitgemäße Recruitingstrategie für die vielfältigen Tätigkeitsbereiche unserer Stadtverwaltung.
* Arbeiten Sie effektiv mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
* Verfolgen Sie aktuelle Recruitingtrends und entwickeln die Personalauswahl stetig weiter.
* Wirken Sie an verschiedenen Projekten mit, wie z.B. Recruitingkampagnen, Messeauftritten oder Digitalisierungsvorhaben.
Anforderungen und Qualifikationen:
* Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren ab Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW (höherer Dienst).
Vorteile:
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine interessante und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
Sonstiges:
Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung als Hochschulabsolvent.