Ph4Über uns /h4pDie Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnereminnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber /eminnen verlassen sich auf uns. /ppstrongTeamleiter*in DevOps Services (m/w/div) /strong /ppstrongOrt: /strong Würzburg| Verwaltungsstandort /ppstrongBewerbungsfrist: /strong 7. Juli 2025 /ppstrongBeschäftigung: /strong Teilzeit, Vollzeit /ppstrongEintrittsdatum: /strongzum nächstmöglichen Zeitpunkt /ppstrongAusschreibungsnummer: /strong (Inhalt entfernt) /ppstrongVergütung: /strong Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV /ppstrongTätigkeitsbereich /strong /ppDer „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den produktiven Betrieb zu überführen. /ph4Ihre Aufgaben /h4ullipLeiten eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung /p /lilipAktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen aus Fachbereich und Entwicklung /p /lilipUnterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen /p /lilipVertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen /p /lilipUnterstützen des Teams bei IT- Fachaufgaben wie der Bereitstellung der DevOps Toolchain /p /li /ulh4Ihr Profil /h4ullipeine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. eine IT-spezifische Qualifizierung) /p /lilipMehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT /p /lilipErfahrungen im Betrieb und in der Administration von Anwendungen zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte z.B. GIT, zur kontinuierlichen Integration z.B. Jenkins und zur statischen Codeanalyse z.B. SonarQube /p /lilipErste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams /p /lilipKenntnisse und Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse /p /lilipKenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert /p /lilipEine analytische Denk- und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab /p /li /ulh4Wir bieten Ihnen /h4ullipEine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin /p /lilipEin umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen /p /lilipDie Möglichkeit der Mitgestaltung der zukünftigen IT-Umgebung der Rentenversicherung sowie agiler Arbeitsprozesse und New Work-Konzepte /p /lilipFamilienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle /p /lilipDie Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag. /p /li /ulh4Weitere Informationen /h4pZur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. /ppDie Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. /ppDie Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. /ppDarüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. /ppDiese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. /ppMenschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. /ppJetzt bewerben! /ppstrongAnsprechpartnerin /strong /ppNadine Klein /ppRecruiterin /ppE-Mail: (Inhalt entfernt) /ppTel.: (Inhalt entfernt) /p /p