Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Verwaltungsfachliche Leitung des Schulamtes Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet A 13 / EG 12 Möglich 04.05.2026 - 01.06.2026 Arbeitszeit 41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet Stellenbewertung A 13 / EG 12 Homeoffice Möglich Bewerbungsfrist 04.05.2026 - 01.06.2026 Wir, das Team Schulamt für die Stadt Wuppertal sind Teil des Stadtbetriebes Schulen, der dem Geschäftsbereich für Soziales, Jugend, Schule und Integration organisatorisch zugeordnet ist.
Das Schulamt als untere staatliche Schulaufsichtsbehörde nimmt die Dienst- und Fachaufsicht über die 57 Grundschulen sowie die Fachaufsicht über die 5 Hauptschulen und 7 Förderschulen für die Stadt Wuppertal war. Zum schulfachlichen Dienstbereich gehören insbesondere die pädagogischen, unterrichtsfachlichen, schul- und unterrichtsorganisatorischen Angelegenheiten im Bereich der Grundschulen einschließlich der dienstrechtlichen Entscheidungskompetenz.
Zum verwaltungsfachlichen Dienstbereich gehören die allgemeinen Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten nach Maßgabe der dem Schulamt aufgrund gesetzlicher Vorschriften übertragenen Aufgaben. Zu den gemeinsamen Angelegenheiten zählen die Leitung des Schulamtes und solche Aufgaben, die sowohl den schulfachlichen als auch den verwaltungsfachlichen Bereich betreffen. Es erwarten Sie viele sehr unterschiedliche, spannende und interessante Aufgaben an Schüler*innen- und Lehrpersonalangelegenheiten aus den Bereichen der Grund-, Haupt- und Förderschulen in Wuppertal.
↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) verfügen oder
* den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder
* einen Bachelor-Abschluss bzw. ein FH-Diplom insbesondere in einer der folgenden Fachrichtungen:
o Verwaltungswissenschaften
o Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Business Administration
o Rechtswissenschaften (mind. 1. Staatsexamen) und
o ggf. Führungserfahrung
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Lösungsorientierung
* Verantwortungsbereitschaft
* Belastbarkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Innovationsfähigkeit
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Personalführung aller Kolleginnen und Kollegen des Schulamtes als verwaltungsfachliche*r Leiter*in
* Organisation und Koordination im Bereich des Schulamtes der Stadt Wuppertal
* Sicherstellung der Erledigung aller verwaltungsfachlichen Aufgaben des Schulamtes
* Übernahme und Wahrnehmung von Aufgaben mit besonderer Bedeutung
* Controlling und Ausgabenbewilligung der zugewiesenen Finanzmittel aus dem Landeshaushalt
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen?
* Ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Eine fundierte Einarbeitung
* Die Teilnahme an Fortbildungen
* Die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen in einem kleinen und überschaubaren Team
* Einen sehr attraktiven Standort im City-Bereich von Wuppertal Elberfeld mit einer sehr guten Anbindung an den ÖPNV
Die Vollzeitstelle ist nach EG 12 TVöD bzw. A 13 (L2E1) LBesG NRW bewertet und kann mit Teilzeitkräften besetzt werden, sofern die gesamte wöchentliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. ↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Arno Schulz
Abteilungsleiter E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort +49 202 563 6811 arno.schulz@stadt.wuppertal Frau Jessika Augustin
E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 202 563 4345 jessika.augustin@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Alexanderstr. 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Angrenzend finden sich einige Parkhäuser
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Ohligsmühle Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Alexanderstr. 18, 42103 Wuppertal
Parkmöglichkeiten: Angrenzend finden sich einige Parkhäuser
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Ohligsmühle Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.