Ihr Arbeitsbereich
Wir sind ein neu aufgestelltes Team, zusammengesetzt aus Pflegefachkräften aus den unterschiedlichsten Fachabteilungen unseres Hauses. Als Hauptamtlicher Praxisanleiter sind Sie für die Sicherstellung der fachlichen Ausbildung und Ausbildungsqualität am Leopoldina-Krankenhaus verantwortlich. Darüber hinaus sind Sie das Bindeglied und der Ansprechpartner für alle am Ausbildungsprozess beteiligten Akteure.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung der Praxisanleiter bei der Umsetzung von digitalen Lösungen zur Dokumentation des Wissenserwerbs in der Praxis
2. Organisation von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen
3. Mitwirkung bei der Entwicklung von Ausbildungskonzepten in Zusammenarbeit mit der Berufsfachschule
4. Umsetzung und Evaluation eines Konzeptes (Generalistik) zur Sicherstellung der praktischen Anleitung der internen und externen Auszubildenden
5. Freude am Lernen und der Wissensvermittlung
6. Koordination und Kooperation mit den Ausbildungsbeteiligten
7. Information, Beratung und Begleitung der Auszubildenden
8. Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen/Leistungsnachweisen zusammen mit der Berufsfachschule
9. Mitwirkung an den Beurteilungsgesprächen der praktischen Leistungen nach Bedarf
10. Planung, Durchführung, Dokumentation und Auswertung der praktischen Anleitungen
11. Ansprechpartner für Praxisanleiter der Stationen und der Berufsfachschule
Ihr Profil
12. Abgeschlossenen Ausbildung zum Gesundheits- und Kranken bzw. Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder abgeschlossenes Bachelor Studium in der Pflege oder Pflegepädagogik
13. Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d), mit mindestens 200 Stunden
14. Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege
15. Selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
16. Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
Wir bieten
17. Leistungsorientierte Vergütung nach TVöD/VKA mit Betrieblicher Altersvorsorge
18. Einen unbefristeten Vertrag
19. Mitarbeit in einem neu aufgestellten Team
20. Möglichkeit Veränderungsprozesse mitzugestalten und Ideen mit einzubringen
21. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
23. Mitarbeiterverpflegung zu reduzierten Tarifen im Restaurant
24. Vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
25. Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region, von der die Universitätsstädte Bamberg und Würzburg nur 30 Minuten entfernt liegen