Arbeitsort:
71522, Backnang
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Was Sie erwartet:
* Koordinieren der Schnittstellen zu Kunden und Zulieferern
* Erstellung einer durchführbaren Tagesplanung / Schichtplanung für den entsprechenden Bereich
* Sicherstellen der Einhaltung des Zeitplans
* Erarbeitung von kurz- und mittelfristigen Vorschlägen zur Verbesserung der Qualität, Kosten und Lieferleistungen
* Erarbeitung, Überwachung und Pflege geeigneter Key Performance Indicatoren (KPIs)
* Einarbeitung, Schulung und Anleitung von Mitarbeitern
* Förderung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Was Sie mitbringen:
* Technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Meister oder Techniker im Bereich Feinwerk- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung aus dem Mechanik- oder Elektronikbereich
* Erfahrung im Bereich der Aufbau- und Verbindungstechnik sowie Testen von komplexen Geräten / Systemen, vorzugsweise in der Raumfahrt
* Erfahrung in der wirtschaftlichen Nutzung von Produktionsanlagen und Kenntnisse im Bereich Baugruppenfertigung und -test
* Teamplayer mit eigenverantwortlichem Arbeitsstil, hoher Serviceorientierung, Problemlösungskompetenz sowie der Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren
* Kompetenz in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
* Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden.
Unsere Tätigkeiten erstrecken sich über mehrere Standorte in der Region Stuttgart, wo wir eng mit unseren Projektpartnern zusammenarbeiten, um Innovationen zu fördern. Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen
Fertigungskoordinator (m/w/d)
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Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie mit Leidenschaft und kreativen Ideen die Zukunft der Technologie an einem unserer dynamischen Standorte in dieser lebendigen Region.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
* Verantwortungsvolle Aufgaben
* Konzernweites "Netzwerken"
* Rabatte
* Intensive Einarbeitung
* Mitarbeiter-Events
* Flache Hierarchien