HR-Assistent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz im Großraum Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Assistent (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als HR-Assistent (w/m/d)
7. Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
8. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
9. Pflege von Personalstammdaten sowie Führung und Verwaltung der Personalakten
10. Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Terminorganisation
11. Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
12. Bearbeitung von Fehlzeiten, Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
13. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
14. Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und kaufmännischen Tätigkeiten im Personalbereich
Ihr Profil
15. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
16. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
17. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
18. Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
19. Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
20. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
21. Englischkenntnisse sind nicht erforderlich