Im Diakoniewerk Essen arbeiten unter dem Leitmotiv „Zusammen Leben gestalten“ mehr als 1.700 Mitarbeitende. Als diakonisches Unternehmen engagieren wir uns für Menschen. Wir legen großen Wert auf einen menschlichen Umgang. Wir sind bunt und machen Verschiedenheit erlebbar. Wir sind aktiv und gehen neue Wege. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft oder deren sexueller Identität. Für unsere Gesellschaft Diakoniewerk Essen e. V., Fort- und Weiterbildung, suchen wir Sie ab 01.01.2026 Referent (m/w/d) - Fort- und Weiterbildung Sie arbeiten bei einem großen anerkannten Träger der freien Wohlfahrtspflege und erhalten ein Tarifgehalt nach BAT-KF, Entgeltgruppe nach Qualifikation, 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche). Für Ihre Zukunft sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung. Wir wollen Ihren Weg gemeinsam mit Ihnen gestalten. Dazu führen wir regelmäßige Mitarbeitergespräche, fördern kollegiale Beratung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Gesundheit darf nie zu kurz kommen. Deswegen bezuschussen wir Präventions kurse. Ob kostenfreie Beratungsdienste, Krankengeldzuschuss oder Sozialfonds: Nicht nur in schwierigen Lebensphasen können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Sie bei der Kitaplatzsuche und sollten Ihre Angehörigen pflegebedürftig sein, werden diese in einer unserer Pflegeeinrichtungen vorzugsweise berücksichtigt. Eine unbefristete Stelle, die in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche Sie erwartet ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld in einem kleinen Team, dass einen breiten Raum für eigene Ideen und Innovationen bietet. Sie evaluieren die internen Fortbildungsbe darfe und erstellen in Kooperation mit den verschiedenen Fachgesellschaften ein ausgewogenes Jahresprogramm. Dabei arbeiten Sie im Rahmen des Budgets wirtschaftlich. Sie akquirieren geeignete Referenten*innen und entwickeln zielgenaue Angebote. Sie ergänzen unser bisheriges Angebot durch eigene Fortbildungen und erarbeiten neue Trainingskonzepte für unsere Zielgruppen. In Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Arbeitsfeldern und Trainingsanbietern betreuen Sie die Umsetzung dieser Konzepte. Sie führen neue Lehr- und Qualifizierungsmethoden ein und fördern kollaboratives Lernen. Auch der Aufbau und die Pflege von Trainings im künftigen Lernmanagementsystem zählen zu Ihren Aufgaben. Sie entwickeln neue Schulungskonzepte zur Qualifizierung der Mitarbeitenden auf verschiedenen Führungsebenen und schreiben die Angebote fort. Sie entwickeln und erstellen Auswertungen und Berichte, außerdem arbeiten Sie im Rahmen des Budgets wirtschaftlich. Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie haben Berufserfahrung und Freude an den Herausforderungen der Bildungsarbeit. Hohes Verantwortungsbewusstsein, gute Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke kennzeichnet Sie. Sie besitzen gute Team- und Kooperationsfähigkeiten, sowie Kommunikationsstärke. Sie verfügen über systemisches und vernetztes Denken und haben Mut zu Innovationen. Zu Ihrer Einstellung können Sie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag vorweisen. Recruiting: Dana Thiel: 0201 2664-932103 Verena Schulte 0201 2664-932127 Fachliche Fragen: Volker Schöler, Geschäftsbereichleiter : 0201 2664 295 100 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser online Bewerbungstool unter der Angabe der Kennziffer 4.1.2-e.V.-01