FÜHREN, VERNETZEN, WEITERENTWICKELN – DEINE KARRIERE ALS FÜHRUNGSKRAFT IM KONZERNUMFELD
Du willst Dein Team nicht nur verwalten, sondern Menschen aktiv entwickeln, Performance steigern und dabei Deine Konzernkarriere aktiv gestalten? Dann suchen wir Dich: Hiltis Führungskraft von heute und Geschäftsführung von morgen!
Als Vertriebsleiter:in steigst Du bei uns in eine anspruchsvolle Managementrolle ein und lernst das Herzstück von Hilti kennen: unseren leistungsstarken Direktvertrieb. Ab Tag eins begleiten wir Dich gezielt auf Deiner Entwicklungsreise – mit klarer Perspektive auf spannende Führungsfunktionen, z. B. als Prokurist:in im Außendienst oder in einer leitenden Rolle im Marketing, national wie international.
Deine Aufgaben
Du bist Teil des regionalen Führungsteams, berichtest direkt an die Prokurist:in der Region und übernimmst Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und strategische Weiterentwicklung:
1. Du führst, coachst und entwickelst ein leistungsorientiertes Team von 6–10 Sales Manager:innen und setzt klare Leistungs- und Qualitätsstandards
2. Du bist nah am operativen Geschäft: 4 Tage pro Woche begleitest Du Dein Team aktiv im Kundenkontakt und stärkst die Beziehungen zu unseren Partnerkunden
3. Du bist bei unseren Kunden in Industrie und Handwerk vor Ort – vom Planungsbüro bis zur Großbaustelle
4. Du steuerst und optimierst alle relevanten Vertriebs- und Marketingaktivitäten
5. Du managst Performance datenbasiert und hast KPIs, Forecasts und Zielerreichung jederzeit im Blick
6. Du entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter – fachlich, persönlich und in ihrer Karriere
7. Du bringst Deine Erfahrung, Ideen und Ambitionen aktiv in regionale Führungsmeetings ein und gestaltest strategische Vertriebskonzepte mit
8. Du arbeitest mit Deiner Teamleitung proaktiv an Deiner ganz persönlichen Entwicklungsreise bei Hilti
9. Du gestaltest vom ersten Tag an messbare Ergebnisse und nachhaltigen Geschäftserfolg in Deiner Region
Dein Profil
10. Ausgeprägte Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
11. Deutschlandweite oder internationale Mobilität als Teil Deiner weiteren Karriereentwicklung
12. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom o. Ä.)
13. Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams
14. Erfahrung in verschiedenen Funktionsbereichen (z. B. Vertrieb, Marketing, Einkauf, oder Logistik)
15. Hohe Lernagilität, Veränderungsbereitschaft und ausgeprägte Umsetzungsstärke
16. Starkes Verhandlungsgeschick sowie klare Leistungs- und Ergebnisorientierung
17. Leidenschaft, Potenziale Deiner Mitarbeiter:innen zu erkennen und diese voll auszuschöpfen
18. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits
Wir bieten Dir den Einstieg in ein global agierendes Top-Unternehmen, in dem Führung gleichbedeutend ist mit People Development.
Was Dich bei uns erwartet:
19. Ein klar strukturierter Karrierepfad mit nationalen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten
20. Eine High-Performance-Kultur, die fordert, fördert und Leistung sichtbar macht
21. Intensives Leadership-, Coaching- und Weiterbildungsangebot
22. Crossfunktionale Entwicklungsmöglichkeiten über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg
23. Eine Unternehmenskultur, die für Integrität, Offenheit, Teamwork und Chancengleichheit steht
24. Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg/ Leistungsbezogene Vergütung sowie Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
25. Betriebliche Altersvorsorge
26. Firmenwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte (auch im europäischen Ausland)
27. 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
28. Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbaticals)
Warum Hilti
Du hast klare Karriereambitionen, übernimmst Verantwortung und willst im Konzernumfeld nachhaltig Wirkung entfalten. Du hast bereits mehrere Stationen durchlaufen, unterschiedliche Perspektiven kennengelernt und bringst die nötige Reife sowie den Drive mit, um den nächsten Schritt zu gehen.
Verpflichtung zur Inklusion
Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.
Hilti steht ebenfalls für Chancengleichheit, wir freuen uns daher über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.