Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbar Erfahrung in der HR-Projektarbeit, idealerweise im Kontext Digitalisierung Begeisterung für moderne HR-Ansätze, Employer Branding und Personalentwicklung Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Identifikation mit unseren vinzentinischen Werten Projekte & Digitalisierung Schnittstelle zwischen IT, externen Dienstleistern und den Fachbereichen Begleitung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. digitale Personalakte, HR-Systeme) Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen zu einer modernen Personalarbeit Employer Branding & Recruiting Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke Entwicklung attraktiver Kommunikations- und Marketingmaßnahmen zur Mitarbeitergewinnung Operative Personalarbeit & Beratung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits-, dienst- und tarifrechtlichen Fragen (AVR Caritas) Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen Begleitung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle Personalentwicklung Mitwirkung an der Konzeption, Einführung und Begleitung von PE-Instrumenten 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung JobTicket Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Öffentliche Anbindung Urlaub >= 30 Tage Weiterbildungen Weiterentwicklung Work-Life-Balance