Stellenbeschreibung In dieser Funktion stellen Sie die hohe Qualität der HR-Arbeit an unserem Produktionsstandort in Pfreimd sicher. Aufgabenstellung Ansprechpartner für die definierten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themenbereiche Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung bei standortbezogenen Projekten im Rahmen der HR-Strategie (z.B. in den Bereichen Retention und Development) Vorbereitung und Begleitung von Audits im Hinblick auf HR-relevante Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. weitere People & Organization Abteilungen, Betriebsrat, Behörden) Förderung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um HR-Ziele zu erreichen