Stellenbeschreibung
In dieser Funktion stellen Sie die hohe Qualität der HR-Arbeit an unserem Produktionsstandort in Pfreimd sicher.
Aufgabenstellung
* Ansprechpartner für die definierten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themenbereiche
* Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung bei standortbezogenen Projekten im Rahmen der HR-Strategie (z.B. in den Bereichen Retention und Development)
* Vorbereitung und Begleitung von Audits im Hinblick auf HR-relevante Themen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (z.B. weitere People & Organization Abteilungen, Betriebsrat, Behörden)
* Förderung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, um HR-Ziele zu erreichen
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in der produzierenden Industrie
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze und Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
* Fähigkeit, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld effektiv zu agieren
Zusätzliche Informationen
Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B.
* Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen
* Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit Home Office und Workation Optionen
* Flache Hierarchien und hohe Kollegialität
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstradleasing - JobRad
* Vergünstigungen bei Kooperationspartnern