Hinweis zur Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte beachten Sie, dass unser Unternehmen vom 24.12.2025 bis einschließlich 06.01.2026 Betriebsruhe hat. Bewerbungen, die in diesem Zeitraum eingehen, können leider nicht sofort bearbeitet werden. Ab dem 07.01.2026 melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück.
Wir wünschen Ihnen schöne Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Leitung von Entwicklungsaktivitäten für elektronische Geräte in der Luftfahrt insbesondere während der Konzeptphase
2. Definition und Abstimmung von technischen Anforderungen sowie Koordination der technischen Schnittstellen mit Kunden, Partnerfirmen und Zulieferern
3. Fachliche Betreuung von Mitarbeitenden zur Sicherstellung fachlicher Qualität und effizienter Zusammenarbeit
4. Erstellung und Prüfung technischer Dokumente und Durchführung technischer Reviews gemäß RTCA-DO245 Entwicklungs-prozess
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder ähnliche Qualifikation
6. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer luftfahrttechnischer Geräte oder Systeme
7. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
8. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit sicherem Umgang moderner IT- und Engineering-Tools
9. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit souveränem Umgang in Konfliktsituationen
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
10. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
11. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
12. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
14. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
15. Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
16. Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.