Die Vision der Erwin Hymer Group ist es, Menschen weltweit einzigartige Freizeit- und Mobilitätserlebnisse zu ermöglichen. Als internationale Unternehmensgruppe vereinen wir zahlreiche Caravan- und Reisemobilhersteller, Zubehörspezialisten sowie Miet- und Finanzierungsservices unter einem Dach. Mit Leidenschaft und Know-how bringen rund 8.500 Beschäftigte an unseren Standorten in Deutschland, Frankreich, Italien, UK und Polen stetig wegweisende Innovationen hervor. Gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Thor Industries bilden wir den weltweit führenden Hersteller von Freizeitfahrzeugen mit über 25.000 Mitarbeitenden und bieten spannende Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben
1. Weiterentwicklung der gruppenweiten BPM-Strategie
2. Definition und Pflege von Konventionen, Templates und Standards im Prozessmanagement
3. Modellierung, Aufnahme und Analyse von Geschäftsprozessen nach BPMN 2.0 im BPM-Tool BIC Process Design
4. Unterstützung bei der Digitalisierung von Prozessen mit No-Code- und Low-Code-Technologien
5. Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und E-Learning-Kursen im internationalen Umfeld
6. Organisation und Durchführung von Workshops und Prozessaufnahmen mit verschiedenen Fachbereichen sowie Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
7. 1st- und 2nd-Level-Support für das BPM-System, inklusive Kommunikation mit externen Dienstleistern und Durchführung von Systemtests
8. Erstellung von Dashboards, Berichten, Präsentationen und Aufbau von Wissensplattformen wie Intranet- und SharePoint-Seiten
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
10. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Prozess-, Projekt- und Transformationsmanagement
11. Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Englischkenntnisse
12. Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
13. Eigenständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil
Wir bieten
14. Ein Umfeld mit Fokusthemen aus Automotive in einem von Wachstum geprägten Segment der Freizeit- und Tourismusbranche
15. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einer internationalen Unternehmensgruppe
16. Ein motiviertes Team, vertrauensvolle Zusammenarbeit, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
17. Leistungsgerechte Vergütung sowie Arbeitgeberzuschüsse zu sozialen Leistungen wie der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Kinderbetreuung, Fahrzeugmiete zu Mitarbeiterkonditionen, attraktive Carleasing-Angebote, Teilnahme am Jobrad, EGYM Wellpass und Teilnahme an unseren Gesundheitsmanagement Aktionen
18. Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten
19. Vielfältige individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer internen EHG Academy und darüber hinaus