Papiermacher mit entwicklung zum maschinenführer (m/w/d)

Das Aufgabengebiet:

• Bedienung, Überwachung und Einstellung der Papiermaschine sowie der Nebenaggregate (Celieranlage, Dosier- und Mischanlagen, Stoffaufbereitung)
• Sicherstellung der Produktqualität gemäß Rezeptur- und Sortenspezifikationen
• Prozesssichere Bereitstellung von Chemikalien, Leimen, Färbe- und Hilfsstoffen in der erforderlichen Konzentration und Menge
• Überwachung von Füllständen, Konzentrationen und Dosiermengen
• Unterstützung des Maschinenführers sowie schrittweise Übernahme weitergehender Verantwortung nach Einarbeitung
• Durchführung vorbeugender Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten sowie Behebung typischer Anlagenstörungen
• Fehleranalyse und Störungsbehebung, ggf. unter Einsatz moderner Prozessleitsysteme (z. B. PCS7)
• Einhaltung und Überprüfung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften sowie sachgerechter Umgang mit Gefahrstoffen und PSA
• Dokumentation von Verbräuchen, Abweichungen und Störungen; aktive Teilnahme an Schichtübergaben

Das Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Papiertechnologe (m/w/d), Papiermacher (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Verfahrensmechaniker (m/w/d), Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung im Betrieb von Papiermaschinen oder vergleichbaren industriellen Produktionsanlagen
• Grundverständnis chemischer Prozesse (Dosieren, Mischen, Konzentrationen) und Produktionskreisläufe
• Technisches Verständnis für Pumpen-, Ventil- und Dosiertechnik
• Erfahrung im Schichtbetrieb sowie Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Betrieb (4-Schicht)
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Chemikalien und Gefahrstoffen
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise; Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft

Das Angebot:

• Unbefristete Festanstellung beim Kunden
• Attraktive Vergütung mit Zulagen
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem technisch geprägten Umfeld
• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, mehr durch Umwandlung und als Schichtausgleich möglich
• Unterstützung durch strukturierte Gesundheitsvorsorge und arbeitsmedizinische Betreuung
• Fahrrad-Leasing zur privaten Nutzung
• Gute Erreichbarkeit des Standorts sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten am Standort
• Zugang zu Sport- und Fitnessangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge