Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Das Unterstützungszentrum Stadtmitte liegt zentral und hat eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Menschen mit Behinderung werden individuell in ambulanter und besonderer Wohnform begleitet. Wir legen großen Wert auf eine selbstständige und selbstbestimmte Lebensführung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als HEILERZIEHUNGSPFLEGER, ERZIEHER, HEILPÄDAGOGE, SOZIALPÄDAGOGE (M/W/D) IM RAHMEN EINER EINZELBETREUUNG IN TEILZEIT (30-50 %) Aufgaben Sie betreuen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in einem 1∶1-Setting Sie arbeiten im Rahmen einer individuellen Einzelförderung personenzentriert – in aller Regel zu Tagesstrukturzeiten Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit im Rahmen einer individuellen Fachleistungsstundenfinanzierung Profil Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung, z. B. in der Heilerziehungspflege, oder haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Ihre Fachkompetenz und Flexibilität helfen Ihnen, sich auf ändernde Bedarfe einzustellen Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in unsere digitalen Dokumentationsprogramme einzuarbeiten Sie bringen Teamgeist und Kommunikationsgeschick mit Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung und zeigen Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein Wir bieten ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b bzw. S12 (je nach Quali fikation), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) ein kollegiales, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima und ein fachlich sehr gut aufgestelltes Team maximale Flexibilität bei den Dienstzeiten im Rahmen der Klientenbedarfe, keine geteilten Dienste, keine Nachtdienste, keine Bereitschaftsdienste ein Jahresarbeitszeitkonto eine arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen ADZN1_DE