Aufgaben
1. Sicherstellung eines effizienten Belegungsmanagements einschließlich Planung, Steuerung und Überwachung der Auslastung
2. Organisation und Koordination des gesamten Aufnahmeprozesses von neuen Gästen bzw. Bewohnern
3. Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Krankenhäusern, Sozialdiensten sowie weiteren Netzwerkpartnern
4. Aktive Akquise neuer Gäste durch Netzwerkpflege, Beratungsgespräche und Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen
5. Abstimmung mit internen Fachbereichen zur reibungslosen Integration neuer Gäste in den Einrichtungsalltag
6. Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
7. Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards
8. Personalführung, -planung und -entwicklung
9. Steuerung der Pflegeprozesse und Dokumentation
10. Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern
11. Wirtschaftliche Mitverantwortung im Pflegebereich
Profil
12. Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann
13. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
14. Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in der stationären Pflege oder Kurzzeitpflege, wünschenswert mit erster Leitungserfahrung
15. Fundierte Kenntnisse im Belegungsmanagement, in der Organisation und Koordination von Aufnahmeprozessen sowie Erfahrung in der Akquise neuer Gäste, beispielsweise durch die Zusammenarbeit mit Krankenhäusern, Sozialdiensten und weiteren Netzwerkpartnern
16. Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil
17. Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Gästen, Angehörigen und Mitarbeitenden
18. Sicherer Umgang mit EDV-Systemen sowie mit gängigen Pflegedokumentations- und Verwaltungsprogrammen
19. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Interesse an der Weiterentwicklung von Pflegequalität und Arbeitsprozessen
Wir bieten
20. Attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF inklusive Jahressonderzahlung sowie betrieblicher Altersvorsorge (KZVK)
21. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
22. Digitale und mobile Pflegedokumentation sowie moderne Personaleinsatzplanung
23. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über die Online-Lernplattform Pflegecampus
24. Großer Gestaltungsspielraum in Ihrer Leitungsfunktion und kurze Entscheidungswege
25. Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit einem engagierten Team
26. Weitere attraktive Benefits