Manager Rüstwechsel (Job Change Manager) (m/w/d)
Ardagh Glass Packaging – Werk Germersheim
Jobbeschreibung
Als Manager Rüstwechsel (m/w/d) trägst du die Verantwortung für die effiziente Planung, Steuerung und Optimierung aller Rüstprozesse in unserem Werk. Dein Ziel ist es, Stillstandszeiten zu minimieren, Produktwechsel reibungslos zu organisieren und die Leistungsfähigkeit unserer Produktionslinien kontinuierlich zu steigern. Du arbeitest eng mit der Produktion, Instandhaltung und Qualität zusammen und treibst Standardisierung sowie kontinuierliche Verbesserung aktiv voran.
Verantwortlichkeiten
* Verantwortung für die ganzheitliche Organisation der Rüstwechselprozesse im Werk
* Analyse von Rüstzeiten, Identifikation von Engpässen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
* Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung von Rüststandards (z.B. SMED-Methodik)
* Abstimmung und Priorisierung von Rüstwechseln zwischen Produktion, Planung und Technik
* Koordination und Weiterentwicklung des Rüstwechsel Teams
* Erarbeitung und Umsetzung von KPI-basierten Verbesserungsmaßnahmen
* Sicherstellung der Dokumentation und auditkonformen Standards
* Mitarbeit in kontinuierlichen Verbesserungsprojekten (Lean, Kaizen, 5S)
* Schulung von Mitarbeitenden zur Effizienzsteigerung in Rüstprozessen
Anforderungen
* Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technisches Studium, idealerweise in den Bereichen Maschinenbau, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle von Vorteil; gerne auch aus der 2. Reihe
(z. B. Linienverantwortung, Teamleitung Instandhaltung)
* Fundierte Kenntnisse im Bereich Rüstoptimierung, insbesondere SMED von Vorteil
* Erfahrung in der Führung von Teams wünschenswert
* Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Hands-on-Mentalität erforderlich
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Verbesserungsprozesse nachhaltig zu verankern
* Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Bei uns ist das Glas voll - das bieten wir
* Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
* Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
* Geregelte Arbeitszeiten in einem 37,5 Wochenstundenmodell
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Job-Rad Leasing
* Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
* 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
* Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
* Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
* Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
* Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team
Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft
Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt:
* Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen.
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* Auf "Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.
* Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer pdf-Datei unter "Lebenslauf" hochladen
* Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken.
* Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.
Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?
Unsere Ansprechpartnerin Christin Frank steht per E-Mail unter Christin.Frank@ardaghgroup.com gerne zur Verfügung.
Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.
Über die Ardagh Group
Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.
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Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.
Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden.
Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team!