Strategische Entwicklung des Manufacturing FootprintsUnser MandantUnser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebstöchtern in über 20 Ländern bietet unser Kunde Komponenten und Lösungen für verschiedene Marktsegmente. Das Unternehmen unterhält Produktionsstandorte in Deutschland und Osteuropa, der Aufbau weiterer Produktionsstandorte ist mittelfristig vorgesehen.Die Aufgabe:Gesamtverantwortung für die weltweite operative Wertschöpfungskette (in Summe ca. 900 FTE)Definition und Umsetzung der globalen Operations-Strategie inkl. Definition eines optimalen Manufacturing FootprintsSicherstellung einer kosten- und qualitätsoptimierten Lieferkette bei hoher Termintreue (OTD, OTIF)Verantwortung für Kapazitätsplanung, Make-or-buy-Entscheidungen, Standortausbau und -transfersEtablierung und Optimierung von globalen Standards, Prozessen und KPIs zur Steuerung der operativen ExzellenzFührung, Entwicklung und Motivation internationaler TeamsFörderung einer leistungs- und prozessorientierten UnternehmenskulturZusammenarbeit mit PM/R&D zur Sicherstellung fertigungsgerechter Produktentwicklungen (Design for Manufacturability)Das Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbarMind. 10 Jahre Führungserfahrung im industriellen UmfeldBeruflicher Hintergrund im Umfeld größerer, mittelständisch geprägter und produzierender Unternehmen mit Fokus auf Komponenten-FertigungFührung von mindestens zwei, idealerweise mehreren Produktionsstandorten im internationalen KontextNachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer Supply Chains und internationaler FertigungsstrukturenErfahrung im Aufbau und Ausbau von Standorten und Standort-TransfersAusgeprägte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätStrategisches Denken gepaart mit operativer ExzellenzSehr gute kommunikative Fähigkeiten auf allen EbenenInterkulturelle KompetenzVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre Perspektive:Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken WurzelnLangfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer UnternehmensstrategieEigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Committment der GesellschafterBereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die ZukunftInteresse?Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14079-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.deMenschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.dePartner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com