Wir suchen in der Direktvermittlung für ein mittelständisches Unternehmen aus der Region Aschaffenburg. In deiner neuen Rolle übernimmst du die vollständige Verantwortung für das Recruiting und gestaltest den strukturierten Aufbau der Personalgewinnung aktiv mit. Dabei liegt dein Fokus klar auf der erfolgreichen Besetzung gewerblicher und kaufmännischer Positionen.
Gleichzeitig bringst du dich in administrativen HR-Prozesse ein, unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickelst das Onboarding kontinuierlich weiter, damit neue Mitarbeitende von Beginn an einen starken Start erleben.
Aufgaben
* Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen – mit dem Ziel, Kandidat*innen direkt in eine langfristige Festanstellung zu bringen.
* Gemeinsam mit dem Marketing entwickelst du Stellenanzeigen, die nicht nur informieren, sondern Menschen wirklich erreichen und unsere Arbeitgebermarke stärken.
* Du gehst aktiv auf Talente zu, wählst passende Kanäle aus und sorgst dafür, dass Bewerber*innen sich gesehen und wertgeschätzt fühlen.
* Du führst strukturierte, respektvolle Interviews, in denen Persönlichkeit und Potenzial genauso zählen wie fachliche Qualifikation.
* Du begleitest neue Mitarbeitende durch ein herzliches Onboarding, damit sie vom ersten Tag an gut ankommen.
* Du arbeitest mit Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse transparent zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern.
* Du führst digitale Personalakten sorgfältig und verantwortungsbewusst, inklusive aller relevanten Dokumente.
* Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen und erstellst klare, hilfreiche HR-Reports für die Geschäftsleitung.
* Du wirkst bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, damit alles korrekt und zuverlässig läuft.
* Du bringst dich aktiv in HR-Projekte und Personalentwicklungsmaßnahmen ein, um das Unternehmen menschlich und fachlich weiter voranzubringen.
Qualifikation
* Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf gewerbliche und kaufmännische Rollen.
* Freude daran, Prozesse zu strukturieren, zu optimieren und weiterzuentwickeln.
* Ein gutes Gespür für Zahlen und die Fähigkeit, Kennzahlen sinnvoll zu interpretieren.
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Verständnis für abrechnungsrelevante Themen.
* Routine im Umgang mit ERP-Systemen, Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools.
* Eine zuverlässige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise – du weißt, wie sensibel HR-Themen sind.
* Ein souveränes, wertschätzendes Auftreten im Austausch mit Führungskräften, Kolleg_innen und Bewerber_innen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Solltest du Fragen oder Anregungen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Beste Grüße
SKA Consulting - Recruiting Team
Regionale Expertise und Internationale Erfahrung
SKA Consulting steht für die erfolgreiche Vermittlung von Fachkräften aus der Region am Untermain. Unsere tief verwurzelten Kontakte und unsere umfassende Erfahrung in der Personalvermittlung sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene machen uns zu Ihrem idealen Partner. Mit einem einzigartigen Verständnis der regionalen Gegebenheiten und globalen Trends bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die den speziellen Anforderungen der Unternehmen in unserer Region gerecht werden.