Sozialpädagogischer betreuer (m/w/d) - mittelschule karlstadt

In der gfi Würzburg ist ab 14.09.2025 die Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche, ferienfrei) an der Mittelschule in Karlstadt zu besetzen.

• Soziale Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Verantwortung für die unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement / Interventionsgespräche
• Elternarbeit
• Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern / Schulleitungen
• Administrative Aufgaben und Dokumentation

• Studium der Sozialpädagogik / Pädagogik
• Alternativ: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z.B. als Erzieher*in

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Karlstadt
• Bewerbungen jederzeit möglich
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

-231 Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt\\\" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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