Die VALMENTIS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Valentinushaus, einer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts. Wir betreiben Einrichtungen und Dienste der Behinderten-, Pflege- und Jugendhilfe und begleiten Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Zur Weiterentwicklung unserer organisatorischen und technischen Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
* Leitung des strategischen Programms Infrastrukturmanagement
* Strategische und operative Leitung der Abteilung IV Infrastruktur mit den Bereichen/Diensten IT, Haustechnik sowie Hauswirtschaft & Küche
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Infrastruktur- und Digitalisierungsvorhaben und Projekten
* Gesamtverantwortung für das Gebäude- und Facility Management sowie die technische Infrastruktur und Versorgungseinrichtungen
* Weiterentwicklung der IT-, Organisations- und Geschäftsprozesse
* Steuerung Kostencontrolling und Berichtswesen
* Verantwortung für Beschaffungs- und Ausstattungsprozesse sowie das Ressourcenmanagement
* Sicherstellung eines effektiven Schnittstellenmanagements zwischen Einrichtungen, Verwaltung, Geschäftsführung und externen Partnern
* Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Projekten
* Fachliche und disziplinarische Führung von Teams mit einer Größe von ca. 2 bis 12 Mitarbeitenden je Abteilung/Dienst
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Steuerung komplexer Projekte
* Verständnis für organisatorische, technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
* Strategisches Denken xkxcfiw sowie ausgeprägte Organisations- und Steuerungskompetenz
* Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Attraktive, qualifikationsorientierte Vergütung nach AVR-Tarif
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mind. 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Corporate Benefits
* Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem sinnstiftenden Tätigkeitsfeld