Ihre Verantwortung ist:
* Planung und Durchführung sämtlicher administrativer Vorgänge für die Personalleitung
* Organisation, Führung und Überwachung der Terminplanung
* Bearbeitung der täglichen Ein- und Ausgangspost
* Erledigung der Korrespondenz für die Personalleitung nach Vorlage, Diktat (Band) und Stichpunkten
* Erarbeitung diverser Auswertungen nach Vorlage im Kontext „Personal“
* Erstellung von Präsentationen
* Anfertigung und Aufbereitung von Unterlagen nach Vorgabe
* Vorbereitung, Begleitung sowie Protokollierung von Besprechungen
* Recherche, Beschaffung und Aufarbeitung von Informationen für die Personalleitung
* Bestellung und Verwaltung des Büromaterials für die Abteilung
* Organisation von Dienstreisen