Join to apply for the Teamleitung Risikomanagement/-Controlling (m/w/d) role at Michael Page
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About Our Client
Ein Institut, das Wirtschaft mit Verantwortung verbindet - wo Finanzentscheidungen langfristig wirken.
Job Description
1. Du leitest ein Team, das im Risikocontrolling der Bank für risikoartenübergreifende Themen wie Risikotragfähigkeit, Stresstests, Risikoberichtswesen und nicht-finanzielle Risiken verantwortlich ist. Dabei berücksichtigst Du auch die Auswirkungen von ESG-Risikofaktoren.
2. Als Stellvertretung der Abteilungsleitung koordinierst Du die Aktivitäten der Risikocontrolling-Teams, z.B. bei der Erstellung des Risikoberichtswesens und bei der Einführung neuer Produkte.
3. Als verantwortliche Führungskraft gehören die Organisation des Teams, Aufgabenverteilung und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden zu Deinen Aufgaben.
4. In Abstimmung mit der Abteilungsleitung entwickelst Du die Themenfelder in Deinem Verantwortungsbereich weiter, stets mit Blick auf Effizienz und Umsetzbarkeit.
The Successful Applicant
1. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation.
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Risikocontrolling, Schwerpunkt Risikotragfähigkeit und Gesamtbanksteuerung.
3. Erfahrung in Führung und Veränderungsmanagement.
4. Fähigkeit, steuerungsrelevante Schlussfolgerungen zu ziehen und für das Management aufzubereiten.
5. Kenntnisse in der Identifikation, Steuerung und Überwachung nicht-finanzieller Risiken (wünschenswert).
6. Vertiefte Kenntnisse in aufsichtsrechtlichen Vorgaben (z.B. MaRisk, Risikotragfähigkeits-Leitfaden).
7. Kenntnisse in HGB-Bilanzierung und Eigenmittelanforderungen (wünschenswert).
8. Klare Kommunikation mit Team, Führungskräften und Stakeholdern.
What's on Offer
1. Faires Vergütungssystem ohne erfolgsbezogene Gehaltsbestandteile.
2. 100 % kostenloses VGN-Jobticket.
3. Zuschuss zu Altersvorsorge und Kinderbetreuungskosten.
4. Vertraglich festgelegter Anspruch auf Fort- und Weiterbildung.
5. Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Arbeitszeitausgleich.
6. Möglichkeit einer beruflichen Auszeit, z.B. als Sabbatical.
7. Vergünstigtes Mittagessen mit Restaurant-Schecks.
8. Gesundheits-Bonusprogramm und Arbeitsplatz-Ergonomie.
9. Angebot von Belegschaftsaktien.
Contact
Yusof Sadeq
Quote job ref: JN-042025-6729961
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
Full-time
Job function
Finance
#J-18808-Ljbffr