Leitung (m/w/d) der Quartiersentwicklung
1. Raum Bad Blankenburg und Umgebung
2. befristet
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: J000031817
5. 3.994,71 - 4.625,46 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
6. Stufe 2 gem. AVR DWBO Anlage Johanniter
Für unser Modellvorhaben zur Quartiersentwicklung nach §123 SGB XI suchen wir eine/n engagierte Quatiersmanager/-in (m/w/d).
Sie begeistern als Impulsgeber und bringen Menschen mit unterschiedlichen Talenten zusammen. Bei den Johannitern können Sie Führung leben – gemeinsam mit anderen, die Teamgeist genauso schätzen wie große Träume.
Das bieten wir Ihnen
7. 13. Monatsgehalt
8. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
9. Attraktive Vergütung
10. Betriebliche Altersvorsorge
11. Betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Fahrrad-Leasing
13. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
14. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
15. Zuschläge für Überstunden
Das erwartet Sie
Ziel des Vorhabens ist es, älteren und unterstützungsbedürftigen Menschen ein Angebot zu unterbreiten, um ein selbstbestimmtes Leben in der Region zu ermöglichen. Dazu soll ein niedrigschwelliger Anlaufpunkt in Form eines Quartiersstützpunktes in Bad Blankenburg aufgebaut werden, welcher als Koordinationsund Beratungszentrum fungieren soll.
Ihre Aufgaben
16. Aufbau, Entwicklung und Steuerung des Quartiersprojekts unter Berücksichtigung lokaler Bedarfe
17. Vernetzung von Akteurinnen und Akteuren im Sozialraum (z. B. Therapeuten, soziale Einrichtungen, Wohnungswirtschaft, Kommunen, Ehrenamt, Nachbarschaft)
18. Etablierung einer Steuerungsgruppe der genannten Akteure, Zuarbeit zur wissenschaftlichen Begleitung und Auswertung des Modellvorhaben
19. Abstimmung mit vorhandenen Strukturen. Agathe Programm der Kommune
20. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Informationsangeboten und Begegnungsformaten für unterschiedliche Zielgruppen
21. Beratung von Einwohnenden der Stadt Bad Blankenburg und Umgebung zur Alltagsbewältigung, Unterstützungsangeboten, Therapie (Physio-, Logo- und Ergotherapie), Pflege und Teilhabe
22. Initiierung und Begleitung ehrenamtlicher Projekte sowie Gewinnung, Koordination und Unterstützung von Ehrenamtlichen
23. Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit (Flyer, Social Media, Pressearbeit, Netzwerktreffen)
24. Projektsteuerung, Dokumentation und Berichtswesen, Unterstützung Evaluation und Qualitätssicherung
25. ggf. Mittelakquise und Unterstützung bei Förderanträgen
26. Kooperation mit internen JUH-Bereichen (z. B. Ambulante Angebote, Notrufdienste, Fahrdienst)
Das zeichnet Sie aus
27. Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Projektmanagement, Sozialraumarbeit und Gemeinwesenarbeit, mindestens jedoch Pflegefachkraft
28. Erfahrungen in Vernetzungsarbeit und Aufbau von Kooperationen
29. ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeit
30. Organisationsgeschick
31. Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeit und Mitgestaltung
32. Kenntnisse in Fördermittelmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Das sollten Sie noch wissen
Das Modellvorhaben ist eine Förderung durch das Thüringer Ministerium für Soziales, Gesundheit, Arbeit und Familie sowie des Spitzenverbandes Bund der Pflegekassen.
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von