Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d) für den Zentral-OP
Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (zzt. 50 %); 2-Schichtdienst (Früh- und Spätdienst)
Befristung: befristet, gemäß §14 TzBfG Abs.1 Satz 5 für 18 Monate mit der Option einer Verlängerung
Einstieg: frühestmöglich
Vergütung: EG 6 TV-L
Ihre Aufgaben
* Instrumentier- und Springertätigkeit im OP: Sie übernehmen unter Einhaltung aller hygienischen Standards die Instrumentier- und Springertätigkeit bei operativen Eingriffen und tragen damit zur Patientensicherheit bei.
* Vor- und Nachbereitung von Operationen: Sie sorgen durch eine gewissenhafte Vorbereitung des OP-Saals für einen reibungslosen Ablauf und gewährleisten im Anschluss eine strukturierte Nachbereitung.
* Dokumentation und administrative Aufgaben: Sie führen die OP-Dokumentation zuverlässig und vollständig und übernehmen administrative Aufgaben im Rahmen des OP-Betriebs.
* Durchführung von liegenden Patiententransporten: Sie sind für sichere und fachgerechte Liegendtransporte der Patientinnen und Patienten verantwortlich.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Fachangestellten
* Erfahrungen im Bereich der operativen Behandlung von Patientinnen und Patienten
* Kenntnisse im Umgang mit einem Krankenhausinformationssystem (Medico) sowie EDV Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
* Bereitschaft zur Arbeit an wechselnden Arbeitsplätzen innerhalb des Zentral-OP
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Flexibilität
* Sicheres und freundliches Auftreten
Wir bieten…
* Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Attraktive Zulagen für Gesundheitsberufe
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!