Unser Accounting, Financial Controlling & Internal Controls Team in Regensburg sucht Dich!
Wir sind Uniper
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Deine Aufgaben
1. Erstellung und Analyse von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
2. Selbständige bilanzielle Beurteilung und Darstellung von Geschäftsvorfällen
3. Umsetzung der Reporting-Anforderungen aus dem Konzernrechnungswesen
4. Inter-Company-Abstimmung auf nationaler und internationaler Ebene
5. Umsetzung und Weiterentwicklung interner Richtlinien zur Qualitätssicherung
6. Optimierung interner Abläufe und Prozesse
7. Unterstützung bei der Umsetzung von konzernweiten Projekten
Dein Profil
8. Du hast Berufserfahrung im Rechnungswesen und idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten
9. Analytische Arbeitsweise mit hoher Affinität zu Zahlen zeichnet Dich aus
10. Du bist teamfähig und arbeitest Dich gerne in neue Aufgabenstellungen ein
11. Deutsch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift
12. Gute MS-Office Kenntnisse runden Dein Profil ab
13. Kenntnisse in Alteryx, Power Apps und VBA von Vorteil
Deine Benefits
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere: Work-Life-Balance / New Normal:
14. Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
15. Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
16. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität:
17. Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
18. E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
Gesundheitsangebote:
19. Grippeimpfung
20. Präventive Gesundheitsleistungen
21. Mitarbeiterhilfsprogramm
Betriebliche Altersvorsorge:
22. Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
23. Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung
Schulungen:
24. Lebenslange Weiterbildung
25. Coachings
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!
Dein Kontakt
Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:
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Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!
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Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.