Jobbeschreibung
1. Unterstützung des Leitungsteams der Filiale mit allen dazugehörigen Aufgaben.
2. Mit dem Leitungsteam die Führung des Filialteams und Motivation der Mitarbeiter durch attraktive Ziele, Coaching und Schulungen.
3. Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit dem Filialleiter.
4. Frühe Verantwortung und Einblick in die Tätigkeiten des Leitungsteams.
5. Durchführung neuer Trends in der Filiale, um Kunden zu inspirieren und den Verkauf zu fördern.
6. Administrative Aufgaben im BackOffice.
* Kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen oder einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel.
* Ideealerweise erste Führungserfahrung im Textileinzelhandel.
* Authentisches und engagiertes Auftreten als gutes Beispiel für weitere Mitarbeiter.
* Menschen begeistern und für neue Ziele motivieren sind selbstverständlich.
* Verkaufstalent stellt Kunden in den Mittelpunkt und Modebewusstsein steckt auch anderen an.
* Planung und Organisation gehören zu den Stärken.
* Anpacken ist kein Fremdwort; kommunikativ und echter Teamplayer.
Benefits
* 30% Personalrabatt in unseren Filialen.
* Attraktive Verdienstmöglichkeiten, Urlaub- und Weihnachtsgeld.
* Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine.
* Jubiläumsregelung.
* Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale.
* Corporate Benefits.
Fairness
* 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit.
* 30 Tage Urlaub.
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
* Tariforientierte Bezahlung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen.
Entwicklung
* Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen.
* Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen.
* Regelmäßige Teamevents.