* Supervision mit Fallbesprechungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag (AVO-DRS) mit vielen Zusatzleistungen
* Jobticket
* Unterstützendes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen sowie Alltagshelfer/innen
* Unterstützung bei der Wohnungssuche
Die Stelle wird nach AVO-DRS vergütet.
* Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
* Personalführung-, -planung und -entwicklung
* Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
* Aufnahme-Management
* Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/‑pfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
* Mindestens dreijährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten acht Jahre in einem Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung, davon mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder in der Ambulanten Pflege
* Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
* Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder ein abgeschlossenes, vergleichbares Studium
* Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder ein abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)