In der Region Siegen:
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Fertigung hochspezialisierter Systemlösungen konzentriert. Mit seinen anspruchsvollen Technologien beliefert das Unternehmen wichtige Schlüsselindustrien rund um den Globus – von der modernen Logistik- und Fördertechnik über den maritimen Sektor bis hin zu zukunftsweisenden Projekten im Bereich der erneuerbaren Energien.
Werden auch Sie Teil eines innovativen und voranschreitenden Unternehmens.
Abrechnung: Eigenständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen (Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht)
Datenpflege: Betreuung der Stammdaten sowie Pflege des Zeiterfassungssystems (Arbeitszeiten, Fehlzeiten)
Support: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen
Projekte: Mitwirkung beim Aufbau eines Grading-Systems und Umsetzung des Entgelttransparenzgesetzes
Reisekosten: Prüfung und Abrechnung von Reisekosten nach Richtlinien
Administration: Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Reports für die HR-Abschlüsse
Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Payroll- oder Personalbereich)
Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Fachwissen: Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Systeme: Routinierter Umgang mit Datev und ZeusX sowie MS Office
Know-how: Erste Einblicke in Grading-Systeme oder das Entgelttransparenzgesetz sind von Vorteil
Soft Skills: Diskrete, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Serviceorientierung
Sicherheit: Langfristige Vollzeit-Festanstellung (Eintritt ab sofort)
Kultur: Kollegiales Team, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Onboarding: Strukturierte Einarbeitung für einen optimalen Start
Benefits: Attraktive Vergütung, Benefit-Card und Business-Bike