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Baukoordinatorin freileitungen - der erste schritt zur energiewende

Wolmirstedt
beBeeEnergiewende
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein dynamischer und innovativer Betreiber eines Leitungsnetzes, der sich auf die Förderung der Energiewende konzentriert.

* Innovativ
* Divers
* Verantwortungsvoll
* Gemeinschaftlich

Unser Ziel ist es, bis zum Jahr 2032 100 % erneuerbare Energie sicher und bezahlbar in Netz und System zu integrieren.

Um dieses Ziel zu erreichen, treiben wir die Entwicklung zukunftsweisender Technologien und kreativer Lösungen voran. Wir arbeiten eng mit verschiedenen Interessengruppen zusammen, um gemeinsam innovative Ansätze zu finden.

Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam große Ziele zu erreichen. Unsere starke Gemeinschaft und werteorientierte Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission.


Aufgaben

Als Baukoordinatorin Freileitungen (regional) werden Sie Teil einer erfahrenen und motivierten Mannschaft sein.

* Vor Arbeiten auf fremden Grundstücken klären Sie die Betretungsrechte und nehmen nach Ende der Arbeiten die Flurschadensaufnahme vor, um abschließend die Abrechnung verfolgen zu können,
* Sie wirken mit bei der Prüfung der Dokumentation ausgeführter Arbeiten und der Abrechnung erbrachter Leistungen,
* Sie prüfen, warten und reparieren Arbeitsmittel und Ausrüstung,
* Teilnahme am Bereitschaftssystem.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

* Erfolgreich abgeschlossene (elektro-)technische Berufsausbildung,
* Relevante Berufserfahrung, insbesondere sind Kenntnisse über den Betrieb von Leitungsnetzen in der Energieversorgung wünschenswert,
* Fähigkeit zum Arbeiten in der Höhe,
* Fahrerlaubnis PKW, vorzugsweise mit Anhänger,
* Gute Kenntnisse in MS Office,
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1),
* Bereitschaft zur Fortbildung zum Techniker / Meister.


Benefits

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Benefits, um Ihre Karriere und Ihr Wohlbefinden zu fördern.

* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
* Betriebliche Altersvorsorge


Weitere Informationen

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website.

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