Ihre Aufgaben
:
1. Erstellung von Produktionsplänenunter Berücksichtigung von Fertigungskapazitäten, Auftragssituation, Lagerbeständen, Fertigungsrückständen, Lieferrückständen, Beschaffungssituation etc. bei Berüksichtigung vorhandener Terminvorgaben in SAP
2. Einplanung von nicht terminierten Kundenaufträgen sowie Baumuster, Produktvariante, Sonderausführungen usw. Aufträge nach Typen, Baumustern, Fertigungsstellen etc. aufgliedern
3. Abstimmung der verfügbaren personellen und technischen Kapazität sowie der internen/externen Materialverfügbarkeit
4. Glättung von Kapazitätsschwankungen sowie Prüfung und Bearbeitung von Differenzlisten
5. Steuerung von FertigungsaufträgenRegelmäßiges Verfolgen des Fertigungsablaufs sowie ggf. Feststellung von Abweichungen, Durchführung einer Ursachenanalyse und die Gestaltung von Abhilfemaßnahmen
6. Überwachung und Bewertung des Fertigungsprozesses mittels Kennzahlen
7. Einsteuerung vorgefertigter Teile, Baugruppen und Zulieferungen entsprechend der Reihenfolge. Bei Bedarf die Reihenfolge umdisponieren, Aufträge zurückstellen/ ersetzen und Materialbereitstellung korrigieren
8. Ständige Prüfung vorhandener Kapazitäten und Bestände. Abstimmung von Fertigungsterminen unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit von Materielien sowie der vorhandenen Kapazität
9. Nicht durchzuführende Aufträge z.B. aufgrund von Materialmangel mit den Fachbereichen abstimmen und ggf. Alternativen vorschlagen
10. Sicherstellung der internen/externen Materialverfügbarkeit (Abrufe bei externem Logistikdienstleister) und ggf. Anmahnung in den jeweiligen Bereichen.
11. Verantwortung für Bestandsmanagementder Halb- und Fertigproduktesowie für Zukaufteile und interne Komponente in der Produktion
12. Beachtung, Einhaltung und ständige Verbesserung der im Unternehmen geltenden
13. Umwelt-, Energie- und Arbeitsschutzleitlinien und deren Ziele
Ihre Qualifikation:
14. abgeschlossene mind. 3-jährige fachspezifische
Berufsausbildung (kaufmännische Ausbildung)
15. mind. 2-jährige Fachausbildung
16. langjährige Berufserfahrung
Ihr Vorteil:Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
17. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
18. Schneller und unkomplizierter Einstieg
19. Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
20. Übertarifliche Bezahlung
21. Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
22. Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
23. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24. Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
25. Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
26. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
27. Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
28. Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
29. Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
30. Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!