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Geschäftlicher leitender admininstrativ-spezialist

Oberhausen
beBeeFührung
Inserat online seit: 5 August
Beschreibung

Technische Verwaltungsspezialistin/Controller (w/m/d)

We suchen eine fähige und motivierte Person, die als Techncal Administration Specialist / Controller in unserem Team mitwirken möchte.


Berufliche Herausforderung

* Betreuung von Immobilien-Mandaten in allen internen und externen berichtsrelevanten Fragestellungen
* Ad-hoc-Analysen/Auswertungen interner bzw. externer Anforderungen
* Weiterentwicklung der modularen Berichtswege sowie Abbildung dessen in Präsentationsformen
* Standardisierung von internen ad-hoc Auswertungen über Excel/Power Pivot/Power BI
* Prozessanalysen und -optimierungen im Hinblick auf Datenqualität
* Controlling über Kennzahlen und Weiterentwicklung des IKS
* Erstellung von Bauverträgen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
* Steuerung und Begleitung von Angebotsausschreibungen über Ausschreibungsportale
* Aufbereitung der Budgetplanung
* Einpflegen von Budgets inkl. Entscheidungsvorlagen in das CAFM-System
* Schnittstelle zwischen dem Projektmanagement und dem technischen Projektmanagement


Anforderungen an den Bewerber

* Abgeschlossenem Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
* Mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich Controlling Datenanalyse/internes und externes Berichtswesen oder Unternehmensberatung
* Analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität
* Sehr guten Kenntnissen in Excel/Power Point sowie Verständnis für Datenbanken
* Grundkenntnissen im Bereich der Anlagenbuchhaltung nach US-GAAP und IFRS
* Hohem Engagement und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und schneller Auffassungsgabe
* Ausgeprägtem Teamverhalten mit der Kompetenz, alle immobilienrelevanten Themen im Blick zu haben
* Erfahrungen in Microsoft Navision/SQL/Power BI von Vorteil


Was wir bieten

* Sicherheit durch eine umfassende Einarbeitung, langfristige Arbeitsplätze in einem wachstumsstarken Unternehmen
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeits- und Anwesenheitszeiten
* Fairness durch Sozialleistungen, eine angemessene Vergütung und attraktive Entwicklungschancen
* Perspektiven durch individuelle Angebote zur Weiterentwicklung
* Atmosphäre geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

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