Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung des zentralen OP-Managements und für die Gesamtleitung Serviceeinheit OP für unser #TeamEli.
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, mit unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitenden und gegenüber den Patient:innen. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Das OP-Management umfasst derzeit jährlich ca. 12.000 ambulante und stationäre Operationen in 11 Sälen.
Was erwartet Sie?
1. Führung auf Top-Ebene: Sie verantworten die Leitung des zentralen OP-Managements, der OP-Lenkungsgruppe und der Serviceeinheit OP als Schlüsselfunktion. Sie sind Mitglied der erweiterten Betriebsleitung und berichten direkt an die Geschäftsführung
2. Steuerung der Funktionsdienste: OP, Anästhesie, AEMP sowie AOE (ambulante OP-Einheit)
3. Performance und Effizienz: Sicherstellung einer effizienten Aufbau- und Ablauforganisation und der optimalen Auslastung aller OP-Ressourcen – Ergebnisorientierung ist Ihr Standard
4. Interdisziplinäres Schnittstellenmanagement: Sie gewährleisten die organisatorische Abstimmung mit den Chefärzt:innen und allen weiteren Akteuren im prä- und postoperativen Prozess
5. Prozessinnovation vorantreiben: Sie wirken mit beim perioperativen Prozessmanagement und bei der Realisierung nachhaltiger Schnittstellenoptimierungen
6. Wirtschaftliche Steuerung mit Weitblick: Sie sichern die qualitätsbewusste und wirtschaftliche Betriebsführung der Serviceeinheit OP ab und entwickeln das OP-Berichtswesen weiter
7. Koordination und Steuerung: Sie verantworten die interdisziplinäre OP-Planung und stellen die präzise OP-Tageskoordination sicher
Unsere Wünsche an Sie?
8. Einschlägige Management-Erfahrung: Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als OP-Manager:in in einem großen, hochkomplexen OP-Betrieb mit
9. Profunde Fachbasis: Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung aus der Praxis (als Arzt:Ärztin oder in der Funktionspflege (m/w/d)) und haben die abgeschlossene Weiterbildung zum OP-Manager:in erfolgreich absolviert
10. Führung und Routine: Sie sind routiniert in der Führung interdisziplinärer Teams und beweisen täglich Ihre Stärke in komplexen, dynamischen Umfeldern
11. Persönliche Stärke: Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich
12. Kommunikations- und Konfliktstärke: Ihre Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zeichnen Sie aus
13. Fachwissen: Sie verfügen über umfassende Kenntnisse der Abläufe im OP sowie der damit verbundenen gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen
14. Organisationsgeschick: Als Teamplayer verfügen Sie über ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und agieren auch unter Druck stets lösungsorientiert
15. Betriebswirtschaftliches Denken und IT-Affinität: Sie zeichnen sich durch analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen aus und besitzen fundierte Erfahrung im OP-Controlling und Qualitätsmanagement
Womit überzeugen wir Sie?
16. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
17. Ein kollegiales Klima - von der ersten Minute an sind Sie Teil des Teams
18. Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
19. Leistungs- und verantwortungsgerechte Vergütung mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
20. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
21. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren