Gesamtverantwortung für Standort und Unternehmen
Strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts mit Fokus auf organisatorische, strukturelle und wirtschaftliche Optimierung; Vorbereitung und Begleitung von Vorgängen im Bereich M&A
Stark operative Rolle mit klarem Vertriebsschwerpunkt
Aktive Marktbearbeitung im B2B-Umfeld auf nationalen und internationalen Märkten, Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie Gesamtverantwortung für Umsatz‑ und Ergebnisentwicklung.
Führung, Vorbildfunktion und Stakeholder-Management
Vorleben einer wertschätzenden, klaren und verbindlichen Führungskultur. Souveräne und vertrauensvolle Kommunikation mit der Belegschaft, den Führungskräften, den Gesellschaftern sowie externen Stakeholdern wie Behörden, Ämtern, Banken und Geschäftspartnern .
Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern
Strukturierte Priorisierung, Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Themen. Erstellung aussagekräftiger Reportings, Kennzahlenanalysen sowie Präsentation der Quartals‑ und Geschäftsergebnisse als fundierte Entscheidungsgrundlage für die Gesellschafter.
Klare Entscheidungswege und konsequente Umsetzung
Zügige, fundierte und nachvollziehbare Entscheidungsfindung mit pragmatischem, lösungsorientiertem Ansatz sowie Nachhalten der vereinbarten Maßnahmen.
Compliance und Rechtssicherheit
Gesamtverantwortung für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorschriften (u. a. Arbeits‑, Gesellschafts‑ Produkthaftungs- und Compliance‑Themen) einschließlich der regelmäßigen Abstimmung mit externen Stellen.
Reisetätigkeit
Regelmäßige, überwiegend nationale und europäische Reisetätigkeit im Rahmen der Geschäftsführung.