Wir bieten: Mitsprache bei der Dienstplangestaltung, um Ihre Work-Life-Balance zu gewährleisten eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas: EG P10 4.265,67€ - 4.998,08€ (Vollzeit, 39 Std./Woche, inkl. Pflege- und Schichtzulage), je nach individueller Qualifikation Jahressonderzahlung jährl. Leistungszulage betriebliche Altersvorsorge von 5,6% (KZVK) mind. 33 Tage Urlaub bei einer 5,5 - Tage-Woche ein Tätigkeitsfeld mit mehr Zeit für bewohnerorientiertes Arbeiten und die direkte Zuwendung zum Bewohner außerhalb des Krankenhauses individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen die Möglichkeit zur Hospitation, um unsere Einrichtung besser kennenzulernen langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Ihre Aufgaben: Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung Begleitung/Beratung der Bewohner und ihrer Angehörigen Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln Was wir uns vorstellen: eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft z.B. zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d eine abgeschlossene Weiterbildung zur WBL oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren Leitungserfahrungen von Vorteil Freude daran, Kenntnisse des Pflegemanagements und der Qualitätssicherung zum Wohle der Bewohner einzusetzen