Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Ganzheitliche Pflege und Versorgung der Heimbewohner:innen Individuelle Bedürfnisse unserer Bewohner:innen erkennen und entsprechend handeln Durchführung der Pflegedokumentation auf Basis der gesetzlichen Grundlagen Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) Berufserfahrung in der Altenbetreuung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten Frau Patricia Pressler Pflegedienstleitung Tel.: 06202 84-3603