Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Am Institut für Mechanik und Thermodynamik der Fakultät für Maschinenbau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
W3-Professur „Thermo- und Fluiddynamik“ (m/w/d)
zu besetzen.
Finden Sie heraus, ob diese Stelle zu Ihnen passt, indem Sie alle unten stehenden Informationen lesen.
Die zu berufende Persönlichkeit soll das Berufungsgebiet in Forschung und Lehre engagiert vertreten. Das Forschungs- und Lehrprofil der gesuchten Persönlichkeit soll eine möglichst hohe Übereinstimmung mit der folgenden Themenliste besitzen:
* Ressourcen- und Energieeffizienz von thermo- und fluiddynamischen Prozessen, Anlagen und Produkten,
* Nutzung von Abwärme/Umweltkälte, Kraft-Wärme- und Kraft-Wärme-Kälte-Kopplung,
* Anwendung thermofluiddynamischer Prozesse in Bereichen wie elektrochemische Energiewandlung, Energiespeicherung oder Fluidik,
* Einsatz neuer Werkstoffe und Technologien für innovative angewandte Wärmeübertragung,
* Nutzung der thermischen Umgebung für die Herausbildung von Produkteigenschaften im Produktionsprozess,
* thermophysikalische Stoffdatenforschung.
* Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Forschung (Fähigkeit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln, starke Publikations- und Vortragstätigkeit, Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses),
* Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Lehre (insbesondere auch die Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache),
* Aktivitäten und Erfahrungen im Bereich Transfer,
* Übernahme der inhaltlichen Verantwortung für die mit dem Forschungsvorhaben KETEC bzw. der Außenstelle in Reichenbach/Vogtland verbundenen Aufgaben sowie
* die Bereitschaft zur Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung.
Erwünscht sind weiterhin
* internationale Aktivitäten und Erfahrungen in den Bereichen Lehre, Forschung und/oder Transfer,
* besondere Nachweise zur Qualifikation in der Lehre,
* die Fähigkeit und Bereitschaft zur Nutzung neuer Lehr- und Lernformen,
* die Fähigkeit und Bereitschaft zum Engagement im Bereich Weiterbildung sowie
* die Fähigkeit und Bereitschaft zur Öffentlichkeitsarbeit.
Die Berufungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 59 SächsHSG. Die für die Stelle erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen sind durch eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur, durch eine Habilitation oder durch eine gleichwertige wissenschaftliche Tätigkeit nachzuweisen.