Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
* Rahmenbedingungen: Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
* Verdienst: Sehr attraktives Gehalt zzgl. jährlicher leistungsbezogener Bonuszahlung
* Dienstwagen: Dienstwagenregelung - auch zur privaten Nutzung
* Flexibles Arbeiten: Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gibt es ein flexibles Arbeitszeitmodell in Kombination mit hybridem Arbeiten (Kombination aus Vor-Ort-Präsenz und mobilem Arbeiten)
* Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Mitarbeiter-Events und vieles mehr
* Altersvorsorge: Umfassende betriebliche Altersvorsorge
* Familienfreundlicher Arbeitgeber: Zuschuss zum Kindergarten
* Freie Entfaltungsmöglichkeit: Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
* Attraktiver Arbeitsplatz: Zugehörigkeit zu einer zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensgruppe mit einem modernen und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld
* Bewährtes Einarbeitungskonzept: Systematische Einführung und Eingliederung neuer Mitarbeiter für einen gelungenen Start im Unternehmen
* Weiterqualifikationen & Entwicklungsperspektiven: Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Mitreißender Teamgeist: Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
* Qualitätsstandards: Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und daher Mitarbeiterentlastung durch bewährte Grundsätze
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen, der Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung zwingend erforderlich
* Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich stationäre Pflege, idealerweise in einer übergeordneten Funktion
* Fundierte Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie in gesetzlichen Rahmenbedingungen
* Reisebereitschaft
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz
* Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohe Sozialkompetenz
* Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
* Hohe Affinität für moderne Personalinstrumente und -methoden
* Sicheres, freundliches Auftreten und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
IHRE AUFGABEN
* Übernahme der strategischen und operativen Verantwortung für mehrere Seniorenpflegeeinrichtungen in Ihrer Region
* Sie evaluieren die Einhaltung von Vorgaben (z.B. kaufmännische Kennzahlen) und unterstützen bei der Erreichung der Unternehmensziele
* Sie übernehmen die Verantwortung für die Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards
* Sie unterstützen die Einrichtungsleiter/innen der zugewiesenen Einrichtungen in Krisensituationen
* Sie sind Ansprechpartner für die Einrichtungsleiter/innen Ihrer zugewiesenen Seniorenpflegeheime und sorgen für eine optimale Kommunikation zwischen Einrichtung und Zentrale
* Berichterstattung an die Geschäftsleitung und das Leitungsteam der Zentrale