Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und ZuschlägenUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere SonderurlaubstageUnterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen EntwicklungsmöglichkeitenAbwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften UnternehmenRegelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder MitarbeiterfestePflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren BedürfnisseOrganisation und Führung von Teambesprechungen und MitarbeitergesprächenKontaktpflege und Beratung von Bewohnern und AngehörigenEinhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und PflegestandardsDokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der QualitätDurchführung von ärztlichen Verordnungen und TherapienAnleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und PraktikantenAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommenVersiert in der Pflegedokumentation und -planungHohe Einsatzbereitschaft und OrganisationsvermögenSpaß am Umgang mit den Bewohnern