Personaleinsatzplaner (m/w/d) - Führungskraft
* Verantwortungsbereich: Personaleinsatzplanung, Verwaltung und Implementierung gesetzlicher Vorgaben.
* Unterstützung bei der Konfiguration von Statistiken für das Controlling und anderen Fachbereichen.
Um diese Aufgaben erfolgreich zu meistern, sollten Sie:
* Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht besitzen.
* Fachkundig im Umgang mit MS Office und Excel sein.
* Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick besitzen.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich.
* Erfahrung in der Personalverwaltung oder Personaleinsatzplanung.
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
* Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeit.
* Ein professionelles Umfeld mit motivierten Kollegen.
* Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung begeistern lassen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung an uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!