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Pädagogische fachkraft (m/w/d) unbefristet in teilzeit oder vollzeit

Fürth
Festanstellung
Schwester Theresia Kindertagesstätte
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit­­,­­ unbefristet 29.01.2026 Schwester Theresia Kindertagesstätte Fürth
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit­­,­­ unbefristet
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Schwester Theresia Kindertagesstätte
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet
Schwester Theresia Kindertagesstätte
29.01.2026, Schwester Theresia Kindertagesstätte
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet
In unserer Kindertagesstätte werden derzeit 77 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in einem offenen Konzept mit festen Stammgruppen liebevoll begleitet. Ein Team aus 18 pädagogischen Fachkräften bringt mit viel Herzblut und fachlicher Kompetenz eine starke Gemeinschaft zum Leben, in der sich Kinder geborgen und wertgeschätzt fühlen. Pädagogisches Handeln ist für uns im ersten Schritt immer ein sich Einlassen auf das Kind, seine besondere Persönlichkeit und auf das, was es heute mitbringt und braucht.
Wir gestalten aktiv den Weg zur Qualifizierung als Familienzentrum und setzen dabei neue Maßstäbe für Qualität und Weiterentwicklung
Unsere pädagogische Arbeit basiert auf einem offenen Konzept mit festen Stammgruppen. In liebevoll und vielfältig gestalteten Erfahrungsräumen begleiten wir jedes Kind individuell, fördern Selbstständigkeit, wecken Neugier und stärken soziale Kompetenzen
Kreative Planung, Durchführung und Dokumentation von spielerischen und entwicklungsfördernden Aktivitäten für Kinder im Alter von 1-6 Jahren
Individuelle Begleitung jedes Kindes
Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte
Eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft
Eine positive Haltung zu Partizipation, Inklusion, Beschwerdemanagement
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem aufgeschlossenen Team
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
Einarbeitung durch erfahrende Kolleg/innen
Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare - SuE-Zulage von bis zu 130 EUR
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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