Über uns
Wir – die Johanniter GmbH – koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 9 Krankenhäuser, 10 Fach- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten für HR-Digitalisierung & Zeitwirtschaft (m/w/d).
Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.
Das bieten wir Dir
* Flexible Arbeitszeiten
* Leistungsgerechte attraktive Vergütung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienstfahrrad
* Mitarbeitendenvorteilsprogramm
* Fort- und Weiterbildungen
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Jobticket
Das erwartet Dich
* Aktive Mitgestaltung der konzernweiten Konsolidierung und Integration der Dienstplanungssysteme
* Anforderungsmanagement, Systemkonfiguration und Customizing der Workforce-Management-Applikation in Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern
* Konzeption und Durchführung von Schulungskonzepten für Führungskräfte, Personalsachbearbeitung und Key-User
* Analyse und Optimierung zeitwirtschaftlicher Prozesse im Rahmen der Shared-Service-Center-Transformation
* Übernahme des First- und Second-Level-Supports bei komplexen zeitwirtschaftlichen Fragestellungen und Systemthemen
* Konzeptionelle Beratung von Führungskräften und Geschäftsführungen zu komplexen Fragestellungen des Arbeitszeit- und Workforce-Managements
* Sicherstellung der rechtlichen Compliance im Bereich Arbeitszeitmanagement (ArbZG, Arbeitszeitrichtlinie) und Beratung zu rechtlichen Fragestellungen
Das zeichnet Dich aus
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-relevanter Weiterbildung
* Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und Human Resources, idealerweise im Gesundheitswesen
* Fundierte Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung; Kenntnisse im Tarifrecht und im Arbeitszeitgesetz sind wünschenswert
* Projektkompetenz im HR-Umfeld
* Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themenfelder einzuarbeiten
* Durchsetzungsstärke, Überzeugungsfähigkeit sowie Erfahrung in Change-Management und in der Umsetzung von Veränderungsprozessen
* Gelegentliche Reisebereitschaft zu Schulungszwecken innerhalb unserer Einrichtungen
Das solltest Du noch wissen
Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team gern unter der E-Mail-Adresse - zur Verfügung.
Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?
Dann bewirb Dich jetzt online unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Dein Ansprechpartner:
Martin Schlie
Personalleiter Konzern
Leiter Fachbereich Personal | HRM
Johanniter GmbH
Finckensteinallee 111
Berlin
Postanschrift:
Johanniter GmbH
Fachbereich Personal
z. Hd. Herr Schlie
Werler Str. 110
Hamm